Betriebsratswahlen 2026 – Was Arbeitgeber wissen sollten - Verband Deutscher Privatschulen

Kategorie: Onlineseminar
Datum: 15. Januar 2026

Betriebsratswahlen 2026 – Was Arbeitgeber wissen sollten

Die nächste regelmäßige Betriebsratswahl findet zwischen dem 1. März und dem 31. Mai 2026 statt. Die Vorbereitungsphase beginnt jedoch schon deutlich früher und ist entscheidend für einen rechtssicheren Ablauf und eine konstruktive Zusammenarbeit in der kommenden Amtszeit. Dieses Seminar vermittelt Arbeitgebern, speziell auch Bildungsträgern, das notwendige rechtliche Know-How, um den Wahlprozess korrekt zu begleiten und Fehler zu vermeiden.

Im Rahmen der Betriebsratswahl stellen sich auch für Arbeitgeber viele Fragen. Wie muss die Betriebsratswahl vorbereitet werden? Wer ist wahlberechtigt und wer ist wählbar? Wie wird die Wahl ordnungsgemäß durchgeführt? Und welche Rechtmittel gibt es gegen eine Betriebsratswahl? All diese Fragen werden Ihnen in diesem Seminar beantwortet. Darüber hinaus vermittelt ihnen das Seminar auch grundlegende Kenntnisse zum Betriebsverfassungsgesetz, die im Zusammenhang mit der Wahl des Betriebsrates eine Rolle spielen.

Inhalte des Seminars

Was ist ein "Betrieb"? i. S. d. Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)? Unter welchen Voraussetzungen kann im Betrieb ein Betriebsrat gewählt werden?
Betriebsrat - gemeinsamer Betriebsrat - Gesamtbetriebsrat - Konzernbetriebsrat: Wie unterscheiden sich diese Gremien?
Wer ist wahlberechtigt? Wer ist wählbar? Insbesondere: Was sind eigentlich "leitende Angestellte"?
Vorbereitung der Wahlen - welche Pflichten hat der Arbeitgeber?
Überblick über die Durchführung der Wahlen - Wie läuft eine Betriebsratswahl ab?
Welche Folgen haben Fehler bei der Betriebsratswahl? Insbesondere: Mit welchen Rechtsmitteln kann der Arbeitgeber eine fehlerhafte Betriebsratswahl angreifen?
praktische Tipps für Arbeitgeber zur Betriebsratswahl

Zielgruppe

Arbeitgeber und Bildungsträger von Schulen in freier Trägerschaft und alle fachlich Interessierten.

Referentin

Dr. Tina Lorenz
Fachanwältin für Arbeitsrecht (insbesondere Schularbeitsrecht)

Foto Riel

Studium der Rechtswissenschaften an der technischen Universität Dresden mit begleitender fachspezifischen Fremdsprachenausbildung
Referendariat in Sachsen
Umsetzung von Konzepten des Personalmanagements
Instrumente der Personalgewinnung und -bindung
Flexible Arbeitszeitgestaltung- auch im Schichtdienst, Ausfallmanagement, Lebensarbeitszeitkonten

Battke Grünberg
Rechtsanwälte PartGmbB
Kleine Brüdergasse 3–5
01067 Dresden
Deutschland
Tel.: +49 351 56 39 0 27
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